中國目前國產真空泵行業(yè)經過幾十年的發(fā)展歷程已有了長足的進步,，無論是產值還是產量都有所增長，在品種,、規(guī)格,、外觀和綜合技術水平上也取得了可觀的成績,。那么，真空泵生產廠家應從以下幾個方面進行改進。

一,、產品性能低下：雖然經歷了多年的發(fā)展,，但真空泵的老廠房、老設備,、老工藝仍占主流,，雖然我國真空泵行業(yè)的整體技術并不落后，但由于工藝手段的落后導致性能低下,，與國外廠家生產的產品無法相媲美,。設備的制造能力、工藝手段是企業(yè)最基本的競爭力所在,。我國真空泵生產廠家只有改進原始的制造手段,，提升產品的技術含量，優(yōu)化產品性能,，使得國產真空泵在市場上擁有一定的競爭力,。

真空泵生產廠家應對措施：實力雄厚，規(guī)模大,。沃爾姆2002年注冊,，注冊資本2000萬，總資產9800萬元,，固定資產7400萬元,、流動資產1500萬元、對外投資900萬元,，現有員工200余人,，實力雄厚，機械及真空技術專業(yè)技術人員28人,。20幾年沃爾姆逐步發(fā)展,，規(guī)模從小到大，對老廠房進行了改建擴建再到擁有了新廠區(qū),，目前占地面積28000㎡,，建筑面積20000㎡。老設備逐漸被替代,，逐年進口新型生產真空泵設備,。能夠生產5個系列80多個品種的真空泵及壓縮機產品。能夠從泵件模具開發(fā),、制造,、機械加工、組裝到泵性能檢測,、噴漆,、包裝等成套的生產解決方案,。沃爾姆的生產能力，兩個生產加工區(qū),、車間總面積為15000㎡,，最大吊起重量20噸，最大吊起高度9米,。泵測試系統(tǒng)的測量精度高,，控制技術先進。現代化加工中心裝配車間和檢測中心建立,，新型測試系統(tǒng),。沃爾姆的測試能力，采用自主研發(fā),、國內先進的各種泵的計算機輔助測試系統(tǒng),。成套應用于各種結構形式的離心泵、混流泵,、軸流泵,、真空泵的測試。完全實現自動化操作,、測試數據準確,、精確度高，可靠性好,。試驗臺占地1800㎡,，水池容積1600㎡，試驗臺3個,。試驗流量可達10000m3/h,，最大功率可達到630KW，管路的最大承受壓力30NPa,。VOLM真空泵官網 詳情請點擊見→《生產真空泵設備》,。國內外同行以及研發(fā)類院校的相關交流學習，以及沃爾姆自身的研發(fā),，目前不論技術含量還是產品性能,，在國內真空泵同行中都屬于佼佼者的行列。

二,、研發(fā)水平滯后：在真空泵研發(fā)領域這方面，國內很多企業(yè)都因研發(fā)成本高而放棄,。對于新產品研發(fā),，也只是邊走邊接單，邊設計,，邊生產的模式,，使得設備性能不夠穩(wěn)定、工藝不夠成熟，也給客戶的使用帶來隱患,。因此,，在當前迎來中國制造利好政策的背景下，我國真空泵制造企業(yè)應該抓住機遇,，進行關鍵件,、基礎件的研制，摸索和固話工藝,，打造出原創(chuàng)產品的優(yōu)勢,，早日展示實現國產真空泵的魅力。

雙級水環(huán)泵圖片-煙臺沃爾姆獲得專利雙級水環(huán)式真空泵

真空泵生產廠家應對措施：研發(fā)團隊,，交流探討,。沃爾姆以水環(huán)泵起家，依靠創(chuàng)始人的資歷和經驗,，20年前創(chuàng)業(yè)時沃爾姆的技術起點遠遠高于國內的很多私企和中小型企業(yè),。擁有先進的泵的加工制造技術。優(yōu)秀的專業(yè)設計隊伍和強大的產品設計開發(fā)能力,，能夠給予產品強大的技術支持,。產品設計全部采用CAD計算機輔助設計系統(tǒng)，Pro-E及Solidworks等先進的工程設計軟件,。主要產品均符合API10,、DIN等國際標準。擁有標準化的產品,，標準化產品管理,。采用先進的計算機輔助測試系統(tǒng)為產品的性能提供了可靠的保證。沃爾姆一直以來就非常注重自主知識產權.擁有多項專利技術,。公司始終以技術創(chuàng)新作為競爭優(yōu)勢,，與蘭州理工大學、東北大學,、江蘇大學等知名學府有著廣泛地交流與合作,。沃爾姆每年都會被邀請參加國內外真空泵方面的相關展會，產品展示,，技術交流等,，向社會及客戶企業(yè)展示產品的優(yōu)勢，和同行及真空泵方面的專家交流真空泵的技術等,。專,、精、尖,。沃爾姆不走什么泵的生產的路子,，走的是專注,，泵的種類目前只專注生產液環(huán)式真空泵（水環(huán)泵）、干式螺桿真空泵,、雙級液環(huán)真空泵（專利）,、羅茨真空泵、真空泵機組,，泵的型號齊全,，材質多種選擇，最大程度的滿足客戶需求,。沃爾姆是目標就是,，國產真空泵替代進口。

三,、技術人才匱乏：人才是我國真空泵乃至整個制造行業(yè)普遍存在的共性問題,。具備高素質、高技術的能工巧匠顯得極為匱乏,。就企業(yè)而言,，人才的力量是企業(yè)長久生存的基礎，市場的拓展靠產品,，產品的開發(fā)必須依靠人才,。因此重視人才的力量才能促進企業(yè)更好的發(fā)展。然而當前真空設備行業(yè)較難吸納人才,。據了解,，在擴招的大學畢業(yè)生中，普遍存在綜合素質低下,，多于口頭,，少于實踐的現象。企業(yè)可以采取校企合作,、企業(yè)交流的方式,，提前給學校有潛能的人才提供實踐的機會，同時提升企業(yè)之間人才的合作交流,。

真空泵生產廠家應對措施：沃爾姆擁有自己的企業(yè)文化和人才招聘理念,。不僅僅面向社會招聘，也面向校園招聘,，校企合作,，企業(yè)交流的方式，提前給學校有潛能的人才提供實踐的機會,，同時提升企業(yè)之間人才的合作交流,。

①人才戰(zhàn)略-以人為本，廣聚英才,，引才育才并舉,，用才蓄才并施，歷以才成,，業(yè)以才廣,。以能聘人，不論資排輩,，能者上,，庸者下，公平競爭,，優(yōu)勝劣汰,。

②用人觀念-取其長處，用當其宜,。根據個人特長作相應的工作安排,，個人目標與煙臺沃爾姆發(fā)展緊密結合。

③用人導向-給實干者以平臺,，給有為者以重任,，給創(chuàng)業(yè)者以環(huán)境，給創(chuàng)新者以保障,，給平庸者以壓力,，給亂紀者以懲戒。

四,、管理體制落后：機制性的管理弊端難以促進企業(yè)的發(fā)展,，激勵模式更難以在企業(yè)中予以貫徹。國內大多數的企業(yè)管理模式大大落后于西方發(fā)達國家,。例如,，在日本真空行業(yè)的生產企業(yè)中，生產組織上的看板管理,，產品質量上的PDCA管理,，工作現場的潔凈管理等等，無不體現了現代企業(yè)的物質文明和精神文明,，體現了以人為本的科學理念,。而在我國，企業(yè)多以人制代替法規(guī)制,，管理環(huán)節(jié)尚欠缺固定科學的操作,。

真空泵生產廠家應對措施：引進韓國專家團隊培訓，進行6S管理,。隨著沃爾姆的不斷擴大規(guī)模,，新廠區(qū)和新建加工中心，產品銷售往國內外,，訂單越來越多,，人員也越來越多,，管理體制的弊端越引起了公司的重視。為了企業(yè)的未來發(fā)展,，員工的福利,，工作環(huán)境，工作流程和員工各司其職等,，2018年煙臺沃爾姆真空技術有限公司,，引進韓國專家團隊培訓，進行6S管理,。6S管理體系通過管理運行的規(guī)范以及管理理念的引導,，對推動企業(yè)集團的業(yè)務重組和利潤中心專業(yè)化，形成和完善的行業(yè)戰(zhàn)略,、地域戰(zhàn)略,、組織戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略,、財務戰(zhàn)略,，發(fā)揮根本性的作用。

真空泵應用領域廣泛,，隨著國家政策對環(huán)保的重視,，真空泵的性能和更好更嚴格的真空系統(tǒng)需求。真空泵市場前景開闊,，只有針對當前行業(yè)存在的缺陷,，加以改進完善，才能滿足市場的需求,。未來自動機,、智能化趨勢明顯，智能化的真空泵或將成為技術突破的關健之一,。VOLM真空泵生產廠家,，聯系電話：0535-2135735